2040년 노동인력 1100만명 부족! 도쿄와 지방간 격차 심각
노동공급 제약 사회 도래? 일본의 리크루트 웍스 연구소 발행 미래예측 2040에 따르면 단카이 주니어 세대가 65세에 접어드는 2040년이 되면 부족한 노동인력이 1100만명에 달하는 것으로 나타났다. 도쿄 이외 전 지역에서 노동력이 부족이 심각해지는 것으로 나타났다. 부족률이 20%를 넘는 지자체는 18곳으로 전체 3분의 1에 달했다. 이 중에서 30%를 넘는 교토, 니가타, 나가노 등은 일정의 경제 규모가 있어 […]
여성 및 노인의 경제활동 저조하면 취업자 급감! OECD의 일본 리포트
제로성장 + 여성과 고령자 활용하지 않으면 2040년 취업자 20% 감소 일본 후생노동성은 15일 중장기적인 노동정책을 연구하는 고용정책연구회의 노동력 추정치를 발표했다. 2040년까지 경제 성장 없이 여성과 고령자의 노동 참여에 진전이 없으면 2040년 취업자는 2017년에 비해 1285만명(20%) 감소한 5245만명으로 추락할 것으로 전망했다. 특히 현역 세대인 30~59세의 감소폭이 커 성장에 위협적인 요인이 될 것으로 분석했다. 경제 성장과 여성 및 […]
60세 이후에도 일을 하고싶다는 일본인 70%에 육박
NHK가 올해 9월 전국의 16세 이상 2091명을 대상으로 설문지 배포 후 회수하는 방식으로 여론조사를 실시했다.(63.9%인 1337명 회신) 그 결과, 60세 이후에도 일을 하고 싶다는 생각을 가진 일본인이 약 70%에 달했다. 60세 이후 경제 활동 여부와 일을 하는 경우 몇 살까지 하고 싶은지 물어보았다. “일을 할 수 있다면 계속하고 싶다” 29% “65세 정도까지” 19% “70세 […]
초고령사회 일본의 70세 이상 고령 노동자는 46만명
후쿠시마현의 60세 이상 근로자 비율은 2009년 6.5%에서 2017년에는 13.1%로 증가했다. 노동력 부족으로 4개사중 1개사는 70세 이상 고령자 고용 일본 후생노동성은 16일 대기업과 중소기업을 대상으로 조사한 2018년 고령자 고용상황조사 결과를 발표했다. 6월 기준 직원 31명 이상 기업 약 15만 7000개를 대상으로 조사한 결과, 정년제 폐지로 전체 기업의 25%가 넘는 약 4만개 회사에 70세 이상의 고령자 관련 […]
일본 인력부족 심각화! 외국인노동자 영주권 부여
일본, 저출산 고령화로 생산인구 급감! 외국인노동자 수급 확대 일본정부는 12일 심각한 노동력 부족으로 사실상 외국인 노동자에 영주권을 부여하는 새로운 재류자격을 신설한다고 발표했다. 2019년 4월부터 시행되는 외국인 기능실습생 유입 확대에 따라 인력 부족이 심각한 분야에 대해 일본어 능력과 전문성, 기술을 겸비한 외노자를 위한 2종류의 재류자격을 신설한다. 특정기술 1호는 일정한 지식과 경험이 있으며, 전문기능시험을 통과한 외노자에게 주어지며 […]