2018-12-22일본뉴스속보김타쿠닷컴

일본 대기업 겨울 상여금 역대 최고! 평균 93만엔대

일본 대기업의 겨울 보너스가 역대 최고를 기록했다. 일본경제인연합회(経団連: 게이단렌)는 21일 2018년 대기업의 겨울 보너스 최종 집계 결과를 발표했다. 20업종 167개사의 평균 상여금은 작년 대비 6.14% 증가한 93만 4858엔으로 나타났다. 16개 업종이 전년보다 많았다. 업종별로는 건설업 평균이 가장 높았다. 8개 건설사의 평균은 작년에 비해 26.71％ 상승한 159만 3228엔이었다. 다음으로 자동차 99만 9968엔, 기계금속 97만 312엔, 식품 […]

2018-12-11일본뉴스속보김타쿠닷컴

일본기업 겨울 상여금 평균은 83.4만엔, 도쿄 일렉트론 281만엔

일본 대기업 겨울 상여금 랭킹 1위 281만엔, 최하위는 21만엔 니혼게이자이(일본경제) 신문사가 10일 보도한 상장기업 467개사의 2018년 겨울 보너스 (11월 30일 기준) 평균 액수는 83만 4391엔이었다. 견조한 기업 실적을 배경으로 1975년 첫 조사 이래 최고치를 기록했다. 전년 대비 3.28% 증가하며 6년 연속 전년도를 웃돌았다. 상여금 지급액은 과거 최고였던 리먼쇼크 이전인 2007년의 82만 9865엔을 11년만에 경신했다. 제조업은 […]

2018-12-10일본뉴스속보김타쿠닷컴

일본 국가공무원 겨울 보너스 약 71만엔, 아베총리는 603만엔

일본 공무원의 겨울 보너스는 12월 10일 지급된다. (여름보너스는 6월 1일) 일본 국가 공무원의 올해 겨울 보너스는 관리직을 제외한 평균 연령 35.5세 공무원의 경우 평균 약 71만엔으로 지난해에 비해 약 4400엔 줄며 6년 만에 감소했다. 평균 보너스액이 줄어든 것은 겨울 상여금이 지급되는 공무원의 평균 연령이 지난해보다 0.4세 낮아졌기 때문이다. 또한 별정직에도 보너스가 지급되는데, 상여금을 가장 많이 […]

2018-11-17일본뉴스속보김타쿠닷컴

일본 직장인 겨울 보너스 역대 최고액 평균 95만엔

비철·금속업종 상여금(인센티브) 9.94% 인상 일본 대기업의 올해 겨울 보너스는 상반기 호실적을 배경으로 역대 최고액을 경신할 것으로 보인다. 작년보다 평균 3만엔 정도 더 받을 것으로 보여 95만엔을 넘을 전망이다. 경제단체연합회(경단련)은 도쿄증권거래소 1부 상장기업, 직원 500명 이상인 21개 업종 251개사를 대상으로 올 겨울 상여금을 조사하여 1차 발표했다. 1차에서 회신을 한 12개 업종 75개사의 직원 1인당 보너스 평균금액은 […]

2018-01-09일본뉴스속보김타쿠닷컴

일본 작년 11월 직장인 평균 월급은 약 260만원

작년 11월의 급여 총액은 평균 27만엔 정도로 4개월 연속 전년 같은 달을 상회했으며, 물가 변동분을 반영한 실질 임금은 11개월 만에 플러스가 되었다. 일본 후생노동성이 전국의 약 33,000개 사업장을 대상으로 실시한 조사한 속보치(速報値)에 따르면 기본급과 보너스, 초과근무수당 등을 합쳐 지난해 11월의 급여 총액은 근로자 1인당 평균 278,173엔 (약 263만원)이었다. 이는 전년도 같은 달을 4개월 연속 상회하며 […]

2017-12-08일본뉴스속보김타쿠닷컴

일본 공무원의 겨울 보너스 평균 680만원! 직장인 상여금은?

일본의 직장인과 공무원은 연 2회,  6월과 12월에 보너스를 지급 받는다. 일본 국가공무원의 겨울 보너스 평균금액은 68만1500엔 12월 8일 전국 대부분의 일본 공무원에게 겨울 보너스가 지급된다. 국가 공무원의 평균 지급액은 약 68만엔으로 작년보다 2만엔 남짓 줄었다. 하지만 8일 국회 참의원 본회의에서 급여법 개정안이 통과되면 보너스 인상이 소급 적용되기 때문에 작년보다 약 9,000엔 증가하게 된다. 대기업 겨울 […]

2017-08-02일본뉴스속보김타쿠닷컴

일본 대기업, 공무원, 중소기업의 여름 보너스 액수는?

일본 대기업의 올 여름 보너스 평균 금액은 약 880만원 일본 대기업의 여름 보너스 액수가 5년 만에 줄었다. 케이단렌(일본경제단체연합회, 경단련)이 19업종 150개사에서 얻은 답변에 따르면 대기업의 올 여름 보너스 평균 금액은 87만 8172엔으로 지난해에 비해 2.98% 줄면서 5년 만에 전년도를 밑돌았다. 전년도 대비 적어진 요인으로 노동 조합의 요구로 보너스보다 기본급여 인상을 우선 한 것과 제조업을 중심으로 […]