NEC 신입사원 연봉 1억원? IT기업의 인재 영입 경쟁 치열
일본의 IT 대기업들이 인재 확보를 위해 연구직 및 개발직의 연봉을 대폭 인상한다. 인공지능(AI) 등 첨단 분야에서 해외 IT기업을 포함하여 인재 확보 경쟁이 치열해지고 있어 NEC(닛폰전기)는 국내외에서 우수한 인재를 영입하기 위해 연구직의 경우 신입사원이라도 연봉 1000만엔을 지급하는 새로운 제도를 도입한다. NEC의 새로운 연봉제도는 연구직 직원의 기본급 인상과 함께 성과에 따라 지급하는 보너스 금액의 상한을 없애기로 했다. […]
일본 게이단렌 회장, 대졸신입 채용 취업활동 규정 폐지
일본 경제단체연합회, 대졸 신입사원 채용지침 폐지 한국 경총에 해당하는 일본 게이단렌(経団連)의 나카니시 히로아키(中西宏明) 회장은 25일 기자회견에서 기업의 대졸자 채용면접 개시일 등을 지정한 취업활동 규정에 대해 게이단렌이 정하는 것은 이상하다고 다시 한번 강조했다. 다음달 임원 회의에서 현행 규정을 폐지할 방침이라고 밝혔다. 하지만 일본정부가 2021년 봄 신규입사까지는 현행 해제시기를 그대로 적용한다는 방침을 세운 것에 대해 따르겠다고 했다. 게이단렌은 […]
신입사원 자살한 일본 광고회사 덴츠, 노동법 위반으로 재판 회부
경제산업성, 근로기준법 위반으로 덴츠(덴쓰) 1개월간 신규 계약 중지 명령! 근로기준법 위반으로 약식 기소된 일본 최대의 광고회사 ‘덴츠(電通)’에 대해 경제산업성이 PR이벤트 등의 입찰에 1개월간 참가를 금지하는 조치를 취했다. 덴츠(덴쓰)는 작년 12월 과도한 업무를 견디지 못하고 사원 기숙사에서 자살한 신입사원 타카하시 마츠리(24세, 도쿄대 졸업) 등 여러 직원들에게 위법적으로 장시간 잔업을 시켜 도쿄 지검이 약식 기소하였다. 경제산업성은 무거운 […]
일본 신입사원 사생활 중시! 잔업 30시간 이상 안돼요.
신입사원 노동시간 등 근무조건 설문조사 결과 산업능률대가 올해 신입사원 523명을 대상으로 조사한 결과, 남성 62.7% 여성 79.8%가 월 30시간 이상의 잔업은 허용할 수 없다고 대답했다. 노동시간 단축 등 노동개혁에 대한 논의가 활발한 가운데 사생활을 중시하는 신입사원이 증가한 것이다. 저출산 고령화에 따른 노동력 감소를 우려하여 최근 몇 년간 정년을 없애는 기업도 증가하고 있는데, 60세를 넘어서도 일 하고 싶은 신입사원은 남성 41.2%, 여성은 15.5%에 […]